Impacto del incremento al salario mínimo del 2009 en la partida salarial de la administración central : relación con el déficit fiscal

Abstract

Esta investigación procura estimar en qué medida impactó el incremento al salario mínimo del 2009 en la partida salarial de la Administración Central (no sectorial) y cómo ésta a su vez repercute en el déficit fiscal de este año. En esta se muestra la repercusión que puede tener una medida de tal índole en la economía nacional, en especial si la masa salarial es el principal componente del gasto en el país. Así mismo se analizan los pros y contras de dicha medida, es decir, por qué el salario mínimo genera deficiencias económicas alejándose del nivel de productividad que sirve de referencia para no fijarse por encima de éste. El estudio presenta como limitante el no contar con una serie de tiempo mayor a la utilizada, ya que los datos oficiales disponibles son de 30 años, por ello no se pudo hacer un estudio regresivo que sería muy recomendado para afianzar los resultados encontrados. El procedimiento utilizado para el análisis de la información se hizo en base a una simulación del comportamiento de la masa salarial de los trabajadores que ganarían igual al salario mínimo histórico y cómo se comportó ésta con el salario real. Así mismo se realizó un análisis descriptivo de los diferentes componentes que influyen en el déficit fiscal, para así determinar si el mismo fue causado por otras variables además del incremento salarial, en especial la crisis financiera internacional y la crisis política nacional. En este caso se analizaron los cambios significativos de dichas variables en el período comprendido desde el año 2000 al 2009; posteriormente se estimó el grado de asociación de éstas con el déficit.