Abstract:
Tesis doctoral que analiza la inversión en capital humano resiliente y su relación con la productividad y competitividad de la manufactura intermedia automotriz hondureña. Evalúa el impacto del COVID-19 en la gestión del talento humano y demuestra que el fortalecimiento de competencias, capacitación y resiliencia organizacional contribuyen significativamente al desempeño competitivo empresarial.